Gaat mijn werk dat halen? En wat doe ik als dat niet zo is?
De overheid maakt het dit jaar mogelijk voor werkende 45-plussers om individueel met een loopbaanbegeleider het te hebben hoe het staat met jouw loopbaan ontwikkeling. Meer info in de brochure van het Ministerie
Tag: cv
Voorjaar schoonmaak?
Buiten is het mooi lenteweer en het lijkt wel er voorjaar schoonmaak kriebels in de lucht zitten. De bezem erdoor! Van alles wordt opgeruimd en opgefrist. En het is besmettelijk: ook je werk, je sport en andere bezigheden ontkomen er niet aan.
Je werk
Nieuwe ideeën, nieuwe projecten, andere collega’s? Of ben je nog radicaler in je opruiming en ga je op zoek naar een andere baan?
De bezem door je profiel?
Het is ook een mooi tijd om je cv en profiel op te frissen. Een paar tips:
- Maak een pdf van je LinkedIn profiel (in een nieuwe lay out klik je op je foto links in beeld om bij profiel bewerken te komen en dan op de drie … . In een oude lay out kan je bij profiel bewerken e kiezen voor een PDF maken door naast “profiel weergeven” op het driehoekje te klikken)
- Bekijk je eigen profiel op die PDF als ware het een CV van iemand anders: is het duidelijk wat je nu doet en wilt doen aan werk? Is het voor een lezer in een oogopslag helder?
- Ga schrappen, eerst op papier: voeg oude functies bij je werkervaring samen, kort lange beschrijvingen in, kijk of je je samenvatting beknopter kan maken.
- Schrijf je samenvatting opnieuw; zo kort en bondig mogelijk wat jij voor een werkgever of opdrachtgever kan betekenen.
- Laat het even rusten; als je na een dag of zo nog tevreden bent over je opfrisbeurt, wijzig dan je LinkedIn profiel online. En ….
- Zet je activiteiten melding uit als je je profiel wijzigt; die heet in het Nederlands nu “profiel wijzigingen delen”. Zorg dat dat op “nee”staat. In de nieuwe lay out staat de keuze telkens onderaan in beeld.
Samen is leuker
Je eigen profiel met andere ogen bekijken is leuker als je het samen met anderen kan doen. Je kan sparren met mij over wat je wilt en hoe je daar komt. Ook kan je een van mijn LinkedIn workshops volgen. De data ervan staan online
10 minuten test voor LinkedIn profiel
Nu je nog zonder jas naar buiten kan, maar wel weer volop aan het werk bent, is het ook een mooi moment om je LinkedIn profiel even te checken of het “winterproof” is. In een minuut of 10 kom je al een heel eind.
Dan zien de mensen die jouw profiel zien ook echt wat voor jou nu belangrijk is en welke dingen je recent gedaan en bereikt hebt.
- Neem 10 minuten de tijd om te checken en waar nodig je profiel bij te werken, zorg dat je je aandacht erbij kan hebben.
- Ga naar profiel bijwerken / Edit profile en zorg dat het schuifje “Uw netwerk op de hoogte stellen / notify your network” in de rechterbalk op Nee staat en dus rood is.
- Lees de toelichting bij je huidige werkervaring: dekt de vlag nog de lading, staat bijvoorbeeld het resultaat dat je gehaald hebt met je laatste project erbij?
- Screen je samenvatting: is het duidelijk wat jij betekent en kan betekenen voor een contactpersoon, een potentiële opdrachtgever of een werkgever? Probeer het eens met “XXXX probleem kan ik helpen oplossen” in plaats van “ik ben een zus en zo persoon”
- Vervang een of meer veel op LinkedIn gebruikte woorden en termen door begrippen die ook of misschien wel nog beter bij jou passen. Wat de meest gebruikte woorden zijn? Kijk hier voor de lijst van 2016.
Je 10 minuten nog niet om?
- Vergelijk je foto met je leukste (vakantie) foto van de afgelopen maanden: is dit hetzelfde gezicht? Als er wel erg veel ongewenste verschillen in zitten is het tijd om een nieuwe foto te laten maken.
- Wanneer heb je voor het laatst voor iemand anders een aanbeveling geschreven? Met een kleine moeite doe je een collega of een dienstverlener een groot plezier. Open het profiel van je netwerkcontact en klik op het driehoekje naast het blauwe blokje. In het uitklap menu vind je recommend / aanbevelen.
Meer weten over hoe je meer kan halen uit LinkedIn?
Ook dit najaar geef ik workshops waarin ik je verder help.
Zomer APK voor je profiel
Nog niets aan de hand, het is pas juni, de zomer vakantie duurt nog lang en per pas in augustus is duidelijk hoe het verder gaat met haar arbeidscontract. Het is verleidelijk om eerst al dat werk wat er nog ligt af te maken, eindelijk vakantie te vieren en dan wel weer te zien. Kijken naar werk, CV maken, profiel bedenken, komt wel….
Laat kansen niet liggen.
Je smartphone, je laptop, je auto, je fiets, het schilderwerk, van alles wordt regelmatig geUpdate of onderhouden, hoe zit dat met je eigen profiel?
APK voor je profiel
Waarom wachten met het bijhouden van je profiel totdat je echt op zoek moet naar ander werk? Als je je profiel regelmatig bijhoudt kost het weinig tijd en moeite. En de informatie die mensen over je vinden klopt weer. “Ja maar…. Dan denken ze op mijn werk dat ik weg wil en word ik uitgerangeerd”. Nog een reden om het regelmatig een beetje bij te werken: een kleine onderhoudsbeurt.
Tips voor klein onderhoud
- Zet je update notifier uit voordat je je profiel bijwerkt
- Pas je samenvatting aan zodat er te lezen is wat jij nu een opdrachtgever / werkgever te bieden hebt
- Pas de toelichting bij je werkervaring aan: wat heb je recent gedaan waar je blij mee bent? Het liefst op het gebied wat je in je samenvatting genoemd hebt
- Check of je relevante trainingen, cursussen die je gedaan hebt ook op je profiel staan
- Vraag om een aanbeveling: met wie heb je recent samengewerkt die tevreden is over je werk? Trek de stoute schoenen aan en vraag of zij / hij bereid is om daarover iets te schrijven voor LinkedIn.
Toe aan groot onderhoud?
Of prettiger om samen met iemand aan je profiel te werken? Misschien is een workshop dan iets voor je. Nu ook een zomer workshop op 14 juli.
6 tips voor je loopbaan bij lente zon, vakantie en goede voornemens
Heerlijk weer en dat in de meivakantie; veel buiten, lekker weg. Niet alleen fysiek weg maar ook los van je werk, weg van het alledaagse (werk)leven. Even geen stress van deadlines, geen 10 verschillende dingen die om onze aandacht vragen, geen gehaast. En dan zittend op je vakantiestoel vraag je je af, of je nog wel terug wilt naar het leven van voor de vakantie??
Voornemens
Nee, is meestal het antwoord. En dan komen de goede voornemens: je niet meer laten opjagen, op tijd naar huis gaan. Aandacht hebben voor het thuisfront, meer bewegen. Je niet meer door baas of collega gek laten maken; meer leuke klussen doen en minder energie steken in vervelende klussen. Minder vastgeklonken aan je telefoon, en waarschijnlijk heb je nog zo wat op je lijstje staan. Liefst allemaal te realiseren vóór de zomervakantie.
Het oude liedje?
Terug in je huis en op je werk is valt het niet mee om ook daadwerkelijk aan de slag te gaan met die goede voornemens. Voor je het weet zit je weer in hetzelfde schuitje als voor die mooie meivakantie. Wat wilde je ook al weer anders? Nou ja, een andere keer nog maar eens goed over nadenken, eerst moet dit af en dat gedaan.
Maar dan met andere wijs!
Hoe verleidelijk het ook lijkt als je vrij hebt met dit heerlijke weer, meestal lukt het niet om in één keer veel dingen te veranderen, zeker niet als je het alleen wilt doen. Kleine stappen, met een helder realistisch doel voor ogen lukken beter, ook al is het minder sexy. Hetzelfde liedje maar de wijs net wat anders, of een net wat andere tekst op dezelfde wijs.
Paar tips om direct aan de slag te gaan
- Neem een kwartier maximaal de tijd en schrijf onder elkaar dingen op die je wilt veranderen
- Kies er één uit
- Beschrijf waarom je dat anders wilt en wat je met de verandering wilt bereiken?
- Wat is een kleine stap (in tijd max een half uur) die je deze week kan zetten op weg naar die verandering? Plan die stap in: beschrijf concreet wat je gaat doen. Wanneer, wat precies, met wie, én met welk doel.
- Weet je direct al andere stapjes? Zet ze in je agenda. Is die al (te) vol met andere zaken? Bedenk dan goed welke actie voor jou nu belangrijker is om te doen en vind voor de minder belangrijke actie een alternatief.
6. Het roer nu drastischer om
Zijn je voornemens groter dan dit? Wil je het roer drastisch omgooien? Tijd voor een loopbaan APK; loopbaanadvies helpt je de juiste stappen te bedenken én te zetten! Dan ga je ook daadwerkelijk op weg.
Je bent welkom voor een oriënterend gesprek: je kan me mailen voor een afspraak.
Jouw Waarom en LinkedIn
Ben jij ook creatief, georganiseerd en effectief? En heb je het vermeld in je LinkedIn profiel? Je bent niet de enige; het zijn de drie meest gebruikte woorden op LinkedIn. Je beschrijft ermee in ieder geval Hoe je dingen doet. Heb je het ook over het Waarom?
The Why
Alweer een paar jaar terug introduceerde Simon Sinek (te zien op you tube met zijn Ted talk ) zijn Gouden Cirkel met in het middelpunt “Het Waarom”. Zijn stelling is dat je mensen – en werkgevers en opdrachtgevers zijn ook net mensen- boeit, raakt en voor je interesseert door jouw “Waarom” . Pas daarna wordt het voor hen interessant hoe je dingen doet (het “Hoe”) en wat je doet.
Waar je je bed voor uitkomt
Voor het een zet je met plezier al je creativiteit en georganiseerdheid in terwijl je voor iets anders dat niet doet. Waar zit het verschil? Dat zit in het “waarom”; dat gaat niet over wat je wilt bereiken door je acties (zoiets als geld verdienen), maar over wat je drijft, wat wezenlijk van waarde voor je is.
Het verschil
In die 6 miljoen Nederlandse LinkedIn profielen komen veel dezelfde vaardigheden, eigenschappen en competenties voor. Ook zijn er velen die hetzelfde “leveren” (dienst, product) als jij. In Sineks termen: hetzelfde “Wat”. Het verschil zit het hem in het “Waarom”.
Als je dat toevoegt krijgt je profiel kleur.
Hoe en wat je doet met het “Waarom” op LinkedIn
- Maak een korte lijst van wat voor jou waardevolle zaken zijn om je voor in te zetten, voor LinkedIn gaat het dan om dingen die je (ook) zakelijk in wilt zetten. Heb je een ideaal wat je zou willen bereiken met je werk?
- Wat heb je aan eigenschappen, kennis en vaardigheden nodig om op weg te gaan naar je doel/ droom/ ideaal?
- Leg je lijstjes naast je alle dingen die je gedaan hebt: kan je als het ware aantonen dat je acties op weg naar je doel ook goed (genoeg) kunt om ze uit te voeren bij een werk- of opdrachtgever?
- Neem in je samenvatting je doel/ ideaal op en geef aan wat je daarmee voor een opdracht- werkgever kan betekenen
- Geef alleen toelichting bij werkervaring die relevant is voor het werk dat richting jouw ideaal gaat.
Voorbeeld
Een mooi voorbeeld is de onlangs overleden Ruud Snel. Als je alleen kijkt naar wat hij deed zeg je: hij kaarsenmaker. Maar zijn kaarsen krijgen meer kleur als je ook het hoe en het waarom erbij leest.
Hij wilde licht verspreiden. Hij was creatief, ondernemend, communicatief, sociaal, optimistisch en groot liefhebber van Utrecht. Hij maakte onder andere kaarsen in de vorm van de Domkerk en verkocht die in zijn eigen winkel. Een groot deel van de opbrengst ging naar minderbedeelden via zijn stichting Happy Heart Candles.
APK voor profiel: ook al aan de slash?
“Yuppen” en “Dinki’s” zijn met de crisis verdwenen, de “slashes” zijn nu in beeld: de mensen die in de koptekst van hun LinkedIn profiel meerdere termen hebben staan gescheiden door een | of een / .
Veelzijdig, veelkleurig of wanhopig?
De reacties van deelnemers aan LinkedIn workshops op zo’n slash koptekst zijn verdeeld: “dat is wel bont veelkleurig”, “dat is in het kort het profiel van een veelzijdig persoon”, “hoe wanhopig moet je zijn om zoveel in je koptekst te zetten”, “slim, meer kans op resultaat in een search”.
Focus ≠ 1 ding
Bij sommige lijkt het inderdaad wel een erg bonte verzameling die nauwelijks past in de 140 karakters van de koptekst. “Geen focus” is dan al snel het commentaar.
Maar de tijd dat Focus alleen maar gelijk stond aan 1 overkoepelende functienaam ligt achter ons. Functies zijn veelzijdiger geworden: naast je rol als specialist werk je ook in andere projecten en doe je administratieve taken die vroeger door een ander gedaan werden. Ook zelfstandigen en freelancers kunnen en willen vaak meerdere diensten en producten leveren.
Veelzijdig ≠ diarree
Sommigen slaan door naar het andere uiterste. Die lijken wel alles wat ze zouden kunnen doen ook in hun koptekst te zetten. Maar als je verder kijkt in het profiel staat er onvoldoende over wat zij bedoelen met hun koptekst en of zij ervaring hebben in die verschillende activiteiten.
Dat geeft dus evenmin een goed beeld wat je kan verwachten als werk- of opdrachtgever.
Profieltips voor “slashers”
- Maak een korte lijst van wat voor jou waardevolle zaken zijn, voor LinkedIn gaat het dan om dingen die je zakelijk in wilt zetten.
- Kan je die in resultaten voor een werk- of opdrachtgever benoemen? Wat heeft die eraan om jou voor die waardevolle zaken in te huren?
- Leg je lijstje naast je alle dingen die je gedaan hebt: kan je als het ware aantonen dat je die zaken ook goed (genoeg) kunt?
- Zoek gangbare woorden voor de zaken op je lijst, bij voorkeur in zelfstandig naamwoorden: dus liever “organisator” dan organiseren. LinkedIn geeft je voorbeelden van wat anderen in je branche gebruiken (bij wijzigen van koptekst)
- Voor je LinkedIn profiel:
neem je lijstje zelfstandig naamwoorden op in je koptekst
zet in je samenvatting per item wat je te bieden hebt voor een werk- of opdrachtgever
zet de ervaring die je hebt in je zaken bij je werkervaring.
Geen zin om in je eentje dit uit te vogelen? Misschien is een workshop of coaching wat voor je.
5 x waarom een goed profiel nodig is
Contact houden met mensen doe je het liefst “live” en je bent ook niet dringend op zoek naar werk, dus waarom zou je je LinkedIn profiel bijhouden?
In steeds meer live contacten speelt achtergrond informatie een cruciale rol. Je zoekt van te voren informatie op over je gesprekspartner en achteraf geef je gemakkelijk via internet follow up aan je contact. Dus redenen genoeg om je LinkedIn profiel bij te houden:
1. LinkedIn is hét zakelijke social netwerk
LinkedIn is dé plek om informatie te vinden en te zoeken over mensen met wie je zakelijk te maken hebt. Je zakelijke contacten gebruiken LinkedIn bij hun voorbereiding op het gesprek met jou. LinkedIn profielen komen bij Google bovenaan de zoekresultaten. Het is een gemakkelijk hulpmiddel om snel een beeld te krijgen van wat iemand gedaan heeft en waar hij voor staat.
2. Jij hebt in de hand welke informatie te zien is
Met LinkedIn maak je duidelijk wat je zakelijk te bieden hebt en wat voor werk je kan doen. Jij bepaalt wat er op staat en dus wat anderen zien als achtergrond over jou. Jij hebt de keuze welke zaken je meer en minder aandacht geeft in je profiel en daarmee welk beeld je de lezer van je profiel biedt.
3. Headhunters en recruiters gebruiken LinkedIn om passende kandidaten te vinden voor interessant werk
LinkedIn is een heel grote data-base waar recruiters, werving- & selectiebureaus en headhunters graag in zoeken. Wil je tevoorschijn komen dan moet je wel gevonden kunnen worden. En dat betekent dat in je profiel genoeg te vinden moet zijn dat past bij het werk of de opdrachten die jij wilt doen. Een niet bijgehouden profiel mist de laatste aanpassingen van LinkedIn en heeft daarmee minder kans hoog op de lijst van de zoekers uit te komen.
4. Je mist de boot ook binnen je eigen organisatie.
Het is een gemiste kans als er bij jou verouderde informatie op je profiel staat. Het kan de indruk wekken dat je een uitgebluste collega bent die geen relevante recente ervaring heeft. Of je wordt telkens benaderd voor zaken waar je geen interesse meer in hebt.
5. Je werk verandert, wat jij doet en wilt doen verandert, LinkedIn verandert.
De veranderingen gaan sneller dan je denkt. Een profiel van 6 maanden terug is wellicht al verouderd. Jij wilt misschien nog niet zoveel anders dan een half jaar geleden, maar je hebt wel andere dingen gedaan en inmiddels is LinkedIn veranderd, andere apps, andere groepen. Een keer per maand even checken of wat er op staat nog klopt met wat jij aan de buitenwereld wilt tonen, maakt het netwerken prettiger.
Wil je zorgen je kans vergroten de mensen te ontmoeten waar jij graag mee werkt? En “live” aan je profiel werken? Dat kan! Meer informatie over workshops en de mogelijkheid je aan te melden vind je hier.