Tag: profiel

Jouw Waarom en LinkedIn

Ben jijdomtoren 2 kaarsen 20151207_210701 ook creatief, georganiseerd en effectief? En heb je het vermeld in je LinkedIn profiel? Je bent niet de enige; het zijn de drie meest gebruikte woorden op LinkedIn. Je beschrijft ermee in ieder geval Hoe je dingen doet. Heb je het ook over het Waarom?

The Why

Alweer een paar jaar terug introduceerde Simon Sinek (te zien op you  tube met zijn Ted talk ) zijn Gouden Cirkel met in het middelpunt “Het Waarom”. Zijn stelling is dat je mensen – en werkgevers en opdrachtgevers zijn ook net mensen- boeit, raakt en voor je interesseert door jouw “Waarom” . Pas daarna wordt het voor hen interessant hoe je dingen doet (het “Hoe”) en wat je doet.

Waar je je bed voor uitkomt

Voor het een zet je met plezier al je creativiteit en georganiseerdheid in terwijl je voor iets anders dat niet doet. Waar zit het verschil? Dat zit in het “waarom”; dat gaat niet over wat je wilt bereiken door je acties (zoiets als geld verdienen), maar over wat je drijft, wat wezenlijk van waarde voor je is.

Het verschil

In die 6 miljoen Nederlandse LinkedIn profielen komen veel dezelfde vaardigheden, eigenschappen en competenties voor. Ook zijn er velen die hetzelfde “leveren” (dienst, product) als jij. In Sineks termen: hetzelfde “Wat”. Het verschil zit het hem in het “Waarom”.
Als je dat toevoegt krijgt je profiel kleur.

Hoe en wat je doet met het “Waarom” op LinkedIn

  1. Maak een korte lijst van wat voor jou waardevolle zaken zijn om je voor in te zetten, voor LinkedIn gaat het dan om dingen die je (ook) zakelijk in wilt zetten. Heb je een ideaal wat je zou willen bereiken met je werk?
  2. Wat heb je aan eigenschappen, kennis en vaardigheden nodig om op weg te gaan naar je doel/ droom/ ideaal?
  3. Leg je lijstjes naast je alle dingen die je gedaan hebt: kan je als het ware aantonen dat je acties op weg naar je doel ook goed (genoeg) kunt om ze uit te voeren bij een werk- of opdrachtgever?
  4. Neem in je samenvatting je doel/ ideaal op en geef aan wat je daarmee voor een opdracht- werkgever kan betekenen
  5. Geef alleen toelichting bij werkervaring die relevant is voor het werk dat richting jouw ideaal gaat.

Voorbeeld

Een mooi voorbeeld is de onlangs overleden Ruud Snel. Als je alleen kijkt naar wat hij deed zeg je: hij kaarsenmaker. Maar zijn kaarsen krijgen meer kleur als je ook het hoe en het waarom erbij leest.

Hij wilde licht verspreiden. Hij was creatief, ondernemend, communicatief, sociaal, optimistisch en groot liefhebber van Utrecht. Hij maakte onder andere kaarsen in de vorm van de Domkerk en verkocht die in zijn eigen winkel. Een groot deel van de opbrengst ging naar minderbedeelden via zijn stichting Happy Heart Candles.

APK voor profiel: ook al aan de slash?

“Yuppen” en “Dinki’s” zijn met de crisis verdwenen, de “slashes” zijn nu in beeld: de mensen die in de koptekst van hun LinkedIn profiel meerdere termen hebben staan gescheiden door een | of een / .

Veelzijdig, veelkleurig of wanhopig?
IMG_1448 veelkleurigDe reacties van deelnemers aan LinkedIn workshops op zo’n slash koptekst zijn verdeeld: “dat is wel bont veelkleurig”, “dat is in het kort het profiel van een veelzijdig persoon”, “hoe wanhopig moet je zijn om zoveel in je koptekst te zetten”, “slim, meer kans op resultaat in een search”.

Focus ≠ 1 ding
Bij sommige lijkt het inderdaad wel een erg bonte verzameling die nauwelijks past in de 140 karakters van de koptekst. “Geen focus” is dan al snel het commentaar.
Maar de tijd dat Focus alleen maar gelijk stond aan 1 overkoepelende functienaam ligt achter ons. Functies zijn veelzijdiger geworden: naast je rol als specialist werk je ook in andere projecten en doe je administratieve taken die vroeger door een ander gedaan werden. Ook zelfstandigen en freelancers kunnen en willen vaak meerdere diensten en producten leveren.

Veelzijdig ≠ diarree
Sommigen slaan door naar het andere uiterste. Die lijken wel alles wat ze zouden kunnen doen ook in hun koptekst te zetten. Maar als je verder kijkt in het profiel staat er onvoldoende over wat zij bedoelen met hun koptekst en of zij ervaring hebben in die verschillende activiteiten.
Dat geeft dus evenmin een goed beeld wat je kan verwachten als werk- of opdrachtgever.

Profieltips voor “slashers”

  1. Maak een korte lijst van wat voor jou waardevolle zaken zijn, voor LinkedIn gaat het dan om dingen die je zakelijk in wilt zetten.
  2. Kan je die in resultaten voor een werk- of opdrachtgever benoemen? Wat heeft die eraan om jou voor die waardevolle zaken in te huren?
  3. Leg je lijstje naast je alle dingen die je gedaan hebt: kan je als het ware aantonen dat je die zaken ook goed (genoeg) kunt?
  4. Zoek gangbare woorden voor de zaken op je lijst, bij voorkeur in zelfstandig naamwoorden: dus liever “organisator” dan organiseren. LinkedIn geeft je voorbeelden van wat anderen in je branche gebruiken (bij wijzigen van koptekst)
  5. Voor je LinkedIn profiel:
    neem je lijstje zelfstandig naamwoorden op in je koptekst
    zet in je samenvatting per item wat je te bieden hebt voor een werk- of opdrachtgever
    zet de ervaring die je hebt in je zaken bij je werkervaring.

Geen zin om in je eentje dit uit te vogelen? Misschien is een workshop of coaching wat voor je.