Wie nodig ik uit?

Die vraag krijg ik vaak bij LinkedIn workshops. En dat is een belangrijke vraag. LinkedIn is een zakelijk netwerk. Een netwerk bestaat per definitie uit connecties. Maar wie dan? En hoe dan? Dat blijft puzzelen en afwegen. Hieronder een paar handvatten en tips:

1. Verschil “Volgen” en “Linken”

LinkedIn kent twee soorten van verbindingen: connecties en volgers.
Een connectie is iemand met wie je met beider toestemming gelinked bent. Je ziet elkaars updates en kunt van elkaar meer zien dan het publieke profiel deel.
Van een Volger zie je niet de updates en een volger ziet alleen je publieke profiel. De volger ziet wel jouw updates.
Een volg relatie is dus eenzijdiger dan een relatie met een connectie.

2. Volg interessante mensen die niet persoonlijk kent

Op LinkedIn worden veel interessante artikelen en updates gedeeld. Als iemand die je niet kent vaker dingen post die voor jou interessant zijn, kun je die persoon volgen. Dan krijg je zijn of haar updates in je tijdlijn te zien. Ga naar het profiel van degene die je wilt volgen, klik op “meer” in het introductie vak en je kunt kiezen voor “volgen”.

3. Link met mensen die je kent

Nodig mensen met wie je zakelijk te maken hebt en die met jou te maken hebben uit om te linken. Door gelinked te zijn kun je elkaar makkelijk vinden elkaars updates zien en ook van elkaar de niet publieke delen van het profiel.

4. Maak uitnodiging persoonlijk

Door een persoonlijke uitnodiging maak je duidelijk waar je iemand van kent en waarom je denkt dat gelinked zijn voor jullie beide een meerwaarde heeft.
Het kost iets meer moeite, dan alleen op de knop maak connectie klikken. Je moet naar het profiel toe, klik op “connectie maken” en kies dan voor “Bericht toevoegen” om de uitnodiging persoonlijk te maken.

5. Bepaal wat connecties en publiek kan zien van je

Bij de instellen kun je precies aangeven wie wat kan zien van je. Met de nieuwe privacy wetgeving op komst heeft LinkedIn hier nog meer instelmogelijkheden toegevoegd. Loop alle instellingen weer een keer na, met name die onder het tabblad Privacy, om zeker te zijn dat alleen zichtbaar is wat jij wilt dat zichtbaar is.

Wil je graag een keer goed naar je profiel kijken? Maak een afspraak voor een LinkedIn pitstop en ik help je graag.

5 x waarom een goed profiel nodig is

werken schepel Contact houden met mensen doe je het liefst “live” en je bent ook niet dringend op zoek naar werk, dus waarom zou je je LinkedIn profiel bijhouden?

In steeds meer live contacten speelt achtergrond informatie een cruciale rol. Je zoekt van te voren informatie op over je gesprekspartner en achteraf geef  je gemakkelijk via internet follow up  aan je contact. Dus redenen genoeg om je LinkedIn profiel bij te houden:

1.  LinkedIn is hét zakelijke social netwerk

LinkedIn is dé plek om informatie te vinden en te zoeken over mensen met wie je zakelijk te maken hebt. Je zakelijke contacten gebruiken LinkedIn bij hun voorbereiding op het gesprek met jou. LinkedIn profielen komen bij Google bovenaan de zoekresultaten. Het is een gemakkelijk hulpmiddel om snel een beeld te krijgen van wat iemand gedaan heeft en waar hij voor staat.

2.  Jij hebt in de hand welke informatie te zien is

Met LinkedIn maak je duidelijk wat je zakelijk te bieden hebt en wat voor werk je kan doen. Jij bepaalt wat er op staat en dus wat anderen zien als achtergrond over jou. Jij hebt de keuze welke zaken je meer en minder aandacht geeft in je profiel en daarmee welk beeld je de lezer van je profiel biedt.

3.  Headhunters en recruiters gebruiken LinkedIn om passende kandidaten te vinden voor interessant werk

LinkedIn is een heel grote data-base waar recruiters, werving- & selectiebureaus en headhunters graag in zoeken. Wil je tevoorschijn komen dan moet je wel gevonden kunnen worden. En dat betekent dat in je profiel genoeg te vinden moet zijn dat past bij het werk of de opdrachten die jij wilt doen. Een niet bijgehouden profiel mist de laatste aanpassingen van LinkedIn en heeft daarmee minder kans hoog op de lijst van de zoekers uit te komen.

4.  Je mist de boot ook binnen je eigen organisatie.

Het is een gemiste kans als er bij jou verouderde informatie op je profiel staat. Het kan de indruk wekken dat je een uitgebluste collega bent die geen relevante recente ervaring heeft. Of je wordt telkens benaderd voor zaken waar je geen interesse meer in hebt.

5.  Je werk verandert, wat jij doet en wilt doen verandert, LinkedIn verandert.

De veranderingen gaan sneller dan je denkt. Een profiel van 6 maanden terug is wellicht al verouderd. Jij wilt misschien nog niet zoveel anders dan een half jaar geleden,  maar je hebt wel andere dingen gedaan en inmiddels is LinkedIn veranderd, andere apps, andere groepen. Een keer per maand even checken of wat er op staat nog klopt met wat jij aan de buitenwereld wilt tonen, maakt het netwerken prettiger.

Wil je zorgen je kans vergroten de mensen te ontmoeten waar jij graag mee werkt? En “live” aan je profiel werken? Dat kan! Meer informatie over workshops en de mogelijkheid je aan te melden vind je hier.