Tips blog

APK voor profiel: ook al aan de slash?

“Yuppen” en “Dinki’s” zijn met de crisis verdwenen, de “slashes” zijn nu in beeld: de mensen die in de koptekst van hun LinkedIn profiel meerdere termen hebben staan gescheiden door een | of een / .

Veelzijdig, veelkleurig of wanhopig?
IMG_1448 veelkleurigDe reacties van deelnemers aan LinkedIn workshops op zo’n slash koptekst zijn verdeeld: “dat is wel bont veelkleurig”, “dat is in het kort het profiel van een veelzijdig persoon”, “hoe wanhopig moet je zijn om zoveel in je koptekst te zetten”, “slim, meer kans op resultaat in een search”.

Focus ≠ 1 ding
Bij sommige lijkt het inderdaad wel een erg bonte verzameling die nauwelijks past in de 140 karakters van de koptekst. “Geen focus” is dan al snel het commentaar.
Maar de tijd dat Focus alleen maar gelijk stond aan 1 overkoepelende functienaam ligt achter ons. Functies zijn veelzijdiger geworden: naast je rol als specialist werk je ook in andere projecten en doe je administratieve taken die vroeger door een ander gedaan werden. Ook zelfstandigen en freelancers kunnen en willen vaak meerdere diensten en producten leveren.

Veelzijdig ≠ diarree
Sommigen slaan door naar het andere uiterste. Die lijken wel alles wat ze zouden kunnen doen ook in hun koptekst te zetten. Maar als je verder kijkt in het profiel staat er onvoldoende over wat zij bedoelen met hun koptekst en of zij ervaring hebben in die verschillende activiteiten.
Dat geeft dus evenmin een goed beeld wat je kan verwachten als werk- of opdrachtgever.

Profieltips voor “slashers”

  1. Maak een korte lijst van wat voor jou waardevolle zaken zijn, voor LinkedIn gaat het dan om dingen die je zakelijk in wilt zetten.
  2. Kan je die in resultaten voor een werk- of opdrachtgever benoemen? Wat heeft die eraan om jou voor die waardevolle zaken in te huren?
  3. Leg je lijstje naast je alle dingen die je gedaan hebt: kan je als het ware aantonen dat je die zaken ook goed (genoeg) kunt?
  4. Zoek gangbare woorden voor de zaken op je lijst, bij voorkeur in zelfstandig naamwoorden: dus liever “organisator” dan organiseren. LinkedIn geeft je voorbeelden van wat anderen in je branche gebruiken (bij wijzigen van koptekst)
  5. Voor je LinkedIn profiel:
    neem je lijstje zelfstandig naamwoorden op in je koptekst
    zet in je samenvatting per item wat je te bieden hebt voor een werk- of opdrachtgever
    zet de ervaring die je hebt in je zaken bij je werkervaring.

Geen zin om in je eentje dit uit te vogelen? Misschien is een workshop of coaching wat voor je.

5 x waarom een goed profiel nodig is

werken schepel Contact houden met mensen doe je het liefst “live” en je bent ook niet dringend op zoek naar werk, dus waarom zou je je LinkedIn profiel bijhouden?

In steeds meer live contacten speelt achtergrond informatie een cruciale rol. Je zoekt van te voren informatie op over je gesprekspartner en achteraf geef  je gemakkelijk via internet follow up  aan je contact. Dus redenen genoeg om je LinkedIn profiel bij te houden:

1.  LinkedIn is hét zakelijke social netwerk

LinkedIn is dé plek om informatie te vinden en te zoeken over mensen met wie je zakelijk te maken hebt. Je zakelijke contacten gebruiken LinkedIn bij hun voorbereiding op het gesprek met jou. LinkedIn profielen komen bij Google bovenaan de zoekresultaten. Het is een gemakkelijk hulpmiddel om snel een beeld te krijgen van wat iemand gedaan heeft en waar hij voor staat.

2.  Jij hebt in de hand welke informatie te zien is

Met LinkedIn maak je duidelijk wat je zakelijk te bieden hebt en wat voor werk je kan doen. Jij bepaalt wat er op staat en dus wat anderen zien als achtergrond over jou. Jij hebt de keuze welke zaken je meer en minder aandacht geeft in je profiel en daarmee welk beeld je de lezer van je profiel biedt.

3.  Headhunters en recruiters gebruiken LinkedIn om passende kandidaten te vinden voor interessant werk

LinkedIn is een heel grote data-base waar recruiters, werving- & selectiebureaus en headhunters graag in zoeken. Wil je tevoorschijn komen dan moet je wel gevonden kunnen worden. En dat betekent dat in je profiel genoeg te vinden moet zijn dat past bij het werk of de opdrachten die jij wilt doen. Een niet bijgehouden profiel mist de laatste aanpassingen van LinkedIn en heeft daarmee minder kans hoog op de lijst van de zoekers uit te komen.

4.  Je mist de boot ook binnen je eigen organisatie.

Het is een gemiste kans als er bij jou verouderde informatie op je profiel staat. Het kan de indruk wekken dat je een uitgebluste collega bent die geen relevante recente ervaring heeft. Of je wordt telkens benaderd voor zaken waar je geen interesse meer in hebt.

5.  Je werk verandert, wat jij doet en wilt doen verandert, LinkedIn verandert.

De veranderingen gaan sneller dan je denkt. Een profiel van 6 maanden terug is wellicht al verouderd. Jij wilt misschien nog niet zoveel anders dan een half jaar geleden,  maar je hebt wel andere dingen gedaan en inmiddels is LinkedIn veranderd, andere apps, andere groepen. Een keer per maand even checken of wat er op staat nog klopt met wat jij aan de buitenwereld wilt tonen, maakt het netwerken prettiger.

Wil je zorgen je kans vergroten de mensen te ontmoeten waar jij graag mee werkt? En “live” aan je profiel werken? Dat kan! Meer informatie over workshops en de mogelijkheid je aan te melden vind je hier.